|
Wegens het komische karakter van het onderwerp willen we benadrukken dat het volgende artikel grappen en overdrijvingen bevat die niet overeenkomen met de realiteit. Lees het met een knipoog! — Stop de persen! In een hilarische en absurde wending van het lot hebben we een werkgever ontdekt die zich niet aan de regels van de Wet verbetering poortwachter houdt! En alsof dat nog niet genoeg is, stelt hij zijn werknemers ook nog eens bloot aan een idioot spoor 2-re-integratietraject. Laten we de gekkigheid induiken! Maak kennis met meneer Smith, de eigenaar van het bedrijf “Smith’s onnavolgbare onderneming”, waar chaos en maffe beslissingen overheersen. In plaats van zijn personeel te ondersteunen tijdens hun ziekteverzuim, lijkt hij eerder plezier te hebben in het omzeilen van regels. Het is alsof hij denkt dat hij bezig is met wat voor soort circus dan ook, in plaats van een professioneel bedrijf! Volgens de Wet verbetering poortwachter moet een werkgever samenwerken met zijn werknemers om ervoor te zorgen dat ze zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen. Maar not our Mr. Smith! In plaats daarvan heeft hij een “negeren en wegkijken” beleid. Wanneer een werknemer ziek is, draait hij simpelweg zijn hoofd om als een struisvogel en hoopt hij dat het probleem vanzelf verdwijnt. Wie heeft er nou regels nodig, nietwaar? Maar dat is nog niet alles! In plaats van een efficiënt spoor 2-re-integratietraject op te zetten, organiseert meneer Smith een levensgroot verstoppertjesspel voor zijn werknemers. Hij verstopt zich ergens in de stad en de enige manier voor de werknemers om hem te vinden is via een reeks van absurditeiten en gekke opdrachten. Het lijkt bijna op een aflevering van “Wie is de Mol?”, maar dan zonder de bekende Nederlanders en met een totaal gebrek aan psychologische ondersteuning. En stel je eens voor, je bent een werknemer bij deze dolle werkgever en je probeert je door het spoor 2-re-integratietraject te worstelen. Je wordt elke dag verrast door vreemde telefoontjes die je vragen om rare taken uit te voeren. “Kun je alsjeblieft een boom omhakken zonder gereedschap en alleen met behulp van een tandenstoker?” Hmm, laten we hopen dat niemand naar dit absurde verzoek luistert! Natuurlijk moeten we dit hele verhaal met een flinke knipoog nemen. Gelukkig hebben de meeste werkgevers wel door hoe belangrijk het is om zich aan de regels te houden en hun werknemers op een serieuzere manier te ondersteunen. Dus laten we hopen dat meneer Smith snel bij zinnen komt en zijn bedrijf verandert in iets wat meer lijkt op een normale werkgever en minder op een zotte circusact!
|
| https://spoor2reintegratiespecialist.nl |
